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    管理咨詢ABOUT US

    企業培訓規劃咨詢

    AddTime:2015-4-10 9:14:15

    1、目前企業培訓存在的問題

           1)企業選擇培訓隨意性強;
           2)企業在員工培訓方面花費不少,但是效果差;
           3)培訓課程設置的針對性不強;
           4)內聘、外聘講師的甄選缺乏標準;
           5)培訓實施缺乏合理的規劃;
           6)對培訓效果的評估缺乏量化標準;
           7)培訓成果無法有效的轉化為企業績效。



    2、企業管理培訓
           1)培訓系統介紹

           自達爾士管理咨詢成立以來,通過本土化研究,將優秀企業的各種課程發展成為適合中國國情的產品和服務,在歷經對客戶咨詢診斷經驗背景下總結和設計了國內管理培訓系統,其主題涵蓋戰略管理、營銷管理、人力資源管理、供應鏈管理、項目管理、客戶管理和個人發展等領域。
           我們通過豐富、完善的咨詢培訓產品和超越客戶期待的服務,為組織和個人創造價值。我們會推出針對組織和個人最新發展需要的培訓課程。任何需要掌握最新、最具價值的商業知識或技能的組織和個人都可以通過參加我們設定的課程或者度身定制符合企業特殊需要的培訓課程,來獲得持久的競爭力。同時,我們還通過舉辦研討會、進行經驗交流,幫助組織和個人享受學習,享受生活。
           管理培訓系統針對客戶的需求提供專業化的、一流的學習解決方案。管理培訓體系包括:企業診斷體系、綜合管理體系、高級營銷體系、供應鏈體系、戶外拓展體系。5個培訓體系采用國際化的開發能力模型和培訓課程而設立,并為戰略性學習方案提供專業指導。

           2)培訓系統設置

           (1)企業診斷體系:企業全面診斷、綜合分析、制定解決方案,10%的收益承諾保障(診斷效果)。
           (2)綜合管理體系:領導人系列培訓項目和各類管理課程,包括高級、中級領導力項目。
           (3)高級營銷體系:市場調研、營銷戰略、營銷管理、銷售管理和銷售訓練課程,包括高級、中級銷售高管培訓項目。
           (4)供應鏈體系:全方位的供應鏈開發和管理培訓課程,包括供應鏈管理、采購、生產管理、倉儲和物流管理課程。
           (5)戶外拓展體系:國際硬件設施+國際拓展教練+國際拓展課程,讓您身在國內卻真實感受國際化的訓練課程。


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